Stress au travail : arrêtons de faire semblant

Évitez les risques psycho sociaux pour vous-même et votre équipe et osez assumer votre position de manager.

Dans cet article, les auteurs rappellent que les fondements du management sont la confiance et le respect.

http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/bien-etre-au-travail/0203161532566-stress-au-travail-arretons-de-faire-semblant-57782.php

Évident ? Dans bien des entreprises, du fait de la pression quotidienne, des cadres oublient l’humain parce que trop focalisés sur les chiffres ? Une prise de recul sur les méthodes managériales leur permettrait pourtant d’en prendre conscience et de les modifier pour le bénéfice de tous, y compris des résultats.

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